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2021年11月3日上午,連江縣人大常委會黨組書記林承祥帶領部分縣人大代表到瑞玻公司進行調研,縣人大常委會副主任邱仁龍,副縣長劉江遠一同參加。瑞玻公司副董事長謝湘、總經理王超熱情接待來訪一行。 2021年11月3日上午,連江縣人大常委會黨組書記林承祥帶領部分縣人大代表到瑞玻公司進行調研,縣人大常委會副主任邱仁龍,副縣長劉江遠一同參加。瑞玻公司副董事長謝湘、總經理王超熱情接待來訪一行。 此次調研是縣人大常委會就“攻堅120天”專項行動進行視察走訪。通過參觀調研,領導們了解了我司的產品種類、產能規模、項目建設等情況,并對我們在市場開拓方面取得的成就給予高度肯定,鼓勵我司實現更大發展。 ...

為把關心職工身心健康落到實處,幫助員工調節工作、生活心理壓力,增強自我心理保健能力,樹立積極向上的健康心態,2021年10月29日下午,福州市總工會邀請心理管理專家黃益群來到瑞玻公司作《情緒管理——幸福的遙控器在我手中》專題講座,公司各部門50余名員工參加了講座。 講座以“情緒管理”為主題,通過心理實驗、案例分享、心理互動等方式,分析壓力的原因和產生規律,并闡述情緒對個人造成的影響,再提出管理情緒的具體方法。她建議,廣大職工要正視自身情緒變化,樹立正確的認知,主動接納負面情緒,將過度的壓力釋放出去,保持心態平和,使用娛樂消遣法、正念訓練法、運動消氣法、一笑了之法等有效釋放壓力,或者用積極的行動掙脫壓力。 大家表示,此次講座讓晦澀的理論變得淺顯易懂。今后,將學以致用,保持積極健康的狀態,全身心投入工作和生活。 舉辦此次講座是上級工會及公司關心關愛職工,切實為大家辦實事、辦好事的具體舉措,充分展現了以職工為中心的工作導向。 ? ? 對員工的關懷,暖的是人心,強的是信心,體現的是企業的責任與擔當。一直以來,瑞玻公司重視企業人文關懷,不斷增強員工的獲得感、幸福感和安全感,讓員工們感受到家一樣的暖心溫度。 秋高氣爽,桂花飄香。 我們迎來了收獲的十月。 瑞玻的十月,也是單月生日人數最多的月份。 盡管因為疫情原因,集體生日會暫停舉辦。 但公司仍然給生日的職工們送上了體貼的生日關懷。  ...

2021年10月16日至10月17日,在連江縣總工會的大力支持下,公司以先進個人、模范黨員為重點對象,組織共計29名來自公司各部門的優秀職工,開展了本次療休養活動。 療休養期間,職工們在溪山溫泉酒店開展了泡溫泉、團建游戲等健身娛樂項目,增強參療人員健康意識,樹立健康生活觀念,豐富了療休養生活;組織參療人員到七里畬寨參觀游覽,帶領大家拓寬視野,呼吸新鮮空氣,擁抱大自然。   在領略大自然美景之余,活動還結合黨史學習教育,組織職工參觀紅色基地——中國工農紅軍北上抗日先遣隊(貴安)陳列館。將職工療休養活動與愛國主義教育、紅色教育相結合,以“紅色療休養” 提振職工精氣神。 此次活動傳達了上級工會、公司領導對廣大職工的關愛關懷,讓職工們感受到了“娘家人”的熱情與溫暖。今后,公司將繼續結合實際情況,落實“以人為本,關愛職工”的理念,積極開展相關活動,打造“幸福瑞?!?、構建和諧企業,提高職工的歸屬感,增強廣大職工的凝聚力、向心力。...

9月29日上午,連江縣委常委、組織部部長陳劍雄,縣人社局局長蘭長生,縣工信局,可門經濟開發區領導等一行來到瑞玻公司,調研考察我司建設發展和人才隊伍情況,并召開座談會聽取情況匯報及可門管委會有關負責人意見建議。福建瑞玻玻璃有限公司副董事長謝湘,總經理王超,人資部經理陳秀麗熱情接待來訪一行。   在瑞玻企業展廳,謝湘首先介紹了我司項目建設、生產經營、上下游產業鏈、企業未來布局與規劃等情況,陳劍雄對此給予充分肯定。 隨后,在座談會上,謝湘對我司人才建設情況作了重點介紹。她說道,瑞玻在快速發展的同時,始終重視人才隊伍和技術研發平臺建設。瑞玻公司通過多種方式引進人才、培養人才,并建立了健全的培訓機制、激勵機制。瑞玻在不斷實現技術突破的同時,也涌現出了一大批具有專業技術和創新能力的技術人員。 陳劍雄在調研中指出,科技是第一生產力,人才是第一資源。要重視企業創新主體作用,重視高端人才培養,以技術創新、管理創新、產品創新,為企業高質量發展助力。會上交流中,組織部領導也向我們介紹了有關人才引進的多項優惠政策,并表示組織部門會整合資源營造引才氛圍,全力支持企業發展。 瑞玻公司將牢固樹立以人為本、人才強企這一理念,在繼續鞏固人才隊伍建設工作成績的基礎上,面對新挑戰、新機遇,不斷調整人才策略,為企業持續健康發展提供強大的人才保障。...

9月23日上午,連江縣委書記陳勁松一行來我司調研指導工作。福建奧能集團董事長李登嵩、瑞玻公司副董事長謝湘熱情接待并陪同參觀。 陳勁松書記一行先后參觀了瑞玻公司一號優質浮法玻璃生產線及二號電子玻璃生產線。調研過程中,奧能集團董事長李登嵩、瑞玻公司副董事長謝湘分別向陳勁松書記一行詳細介紹了企業生產經營情況、公司發展形勢、前景以及規劃等情況,并就企業經營發展過程中需要政府給予的政策支持和需要解決的問題進行深入探討。 陳勁松書記表示,瑞玻公司能在疫情影響下,戰勝重重困難,實現產值和訂單的持續增長,成績值得肯定,希望能在未來再接再厲,不斷創新經營模式,苦練內功,為連江玻璃產業和地方經濟發展做出更多貢獻。 ...

及時宣傳 全面啟動 9月13日下午,瑞玻公司召開疫情防控工作部署會議,對當前形勢進行分析研判,并就近期疫情防控工作進行動員和部署。福建瑞玻玻璃有限公司副董事長謝湘主持會議。瑞玻公司疫情防控工作領導小組全體成員、公司各部門負責人、外協單位負責人、食堂負責人、物業綜合部負責人及第三方施工單位負責人參加了本次會議。   全面部署 準備到位 在會上,謝湘通報了當前疫情防控的形勢和我司人員流動情況,要求全體人員提高思想重視程度,并結合工作實際對返廠人員摸底排查、疫苗接種、重點場所防控措施、防控宣傳等工作做出具體部署。   加強宣傳 營造氛圍瑞玻公司通過微信工作群第一時間轉發我市防控辦通告以及防控提示、風險地區疫情通報等信息,督促各部門不能存在麻痹和僥幸心理,要牢牢把住疫情防控這根弦,切實提高防疫主體責任,形成常態化,要做好各項防控措施。鑒于當前境外疫情持續蔓延,各地區又相繼報告新增確診病例。為了繼續做好疫情防控工作,保障大家的身體健康及生命安全,請配合做好常態化防疫工作。 ...

2021年8月25日下午,福州市人才資源和社會保障局黨組成員、副局長高遠忠一行來到瑞玻公司調研考察招工用工情況,瑞玻公司副董事長、黨總支書記謝湘、瑞玻公司總經理王超、人力資源部經理陳秀麗接待了調研組。 在瑞玻企業展廳中,謝湘首先向大家介紹了企業經營、項目建設情況,并總結匯報了我司目前人力資源方面的全面情況和公司在招工方面存在的困難。她提到,針對今年的特殊情況,瑞玻公司在多渠道多樣化進行招工的同時,在留人用人上更下功夫,更加重視職工福利的保障。 高遠忠局長仔細詢問了解瑞玻公司的招工、生產經營、內部管理、發展規劃等方面情況后,認為瑞玻公司穩崗留工、服務職工、落實惠企政策等方面,工作扎實,富有成效。 他指出,破解招工難是推進企業高質量發展的關鍵,我們要真正從工人的需求出發,想他們之所想,急他們之所急,以優厚的條件吸引人,以優美的廠區環境、良好的企業形象留住人。企業的招工思路、方法要不斷創新適應市場發展,才能長久保持企業活力、競爭力。...

8月13日上午,福州市“扶持龍頭壯大產業”行動一線服務組組長、市發改委服務業處處長辛明一行來到瑞玻公司考察調研,瑞玻公司總經理王超接待了來訪一行。 調研組一行來到我司企業展廳,王超總經理詳細匯報了公司概況及項目建設等情況,調研組表示高度重視。 隨后在座談會上,雙方就我司企業經營和發展情況,以及存在的困難,展開深入討論。王超總經理向政府相關單位一直以來的關心和支持表示感謝,同時匯報了我司在生產經營及項目建設并行階段所面臨的困難。 認真聽取王超的發言后,辛明指出,近兩年來,各企業受疫情影響較大,市發改委高度關注并及時幫助企業克服困難,以創造更好條件、提供更優質服務為宗旨,積極支持企業穩步發展。同時,辛明希望瑞玻堅定信心,扎根可門,不斷發展壯大。...

? ? 近兩月來的頻繁降雨,給廠區內的雜草帶來了勃勃的綠色生機。然而,肆意瘋長的野草不僅影響環境美觀,也會滋生蟲害。為了美化我們的廠區,打造一個整潔有序、安全健康的工作生活環境,鍛煉和培養職工積極向上的主人翁精神,樹立黨員模范帶頭作用。8月12日,瑞玻黨總支聯合工會組織黨員開展了一次除草活動。下午三點,活動一開始,大家就分工協作,拾廢棄物、除雜草、翻土做得井然有序,干勁十足。面對參差不齊的雜草,參加活動的黨員們不怕臟、不怕累,有的用鏟子鏟,有的干脆用手直接拔,甚至出動了大型“裝備”翻土、松土。雖然天氣炎熱、腳踩灰土,但絲毫沒有降低大家勞動的熱情。 勞動創造美好生活。在大家1個多小時的努力勞動下,雜草、荊棘及垃圾被清理得一干二凈。原本雜草叢生的廠區又恢復了本來的面貌。 ?...

7月31日下午,連江縣委書記陳勁松、代縣長高雙成、縣委常委、副縣長吳思斌等主要領導班子一行蒞臨瑞玻公司進行考察調研。奧能集團董事長李登嵩、奧能集團副董事長郭榮使、奧能集團副總裁謝湘等接待了調研組。 調研組一行來到瑞玻企業展廳,李登嵩董事長向大家介紹了企業發展歷程、園區未來規劃及項目建設等情況,隨后謝湘副總裁就公司業務、產品種類、產品應用及制造工藝等方面作詳細講解。 陳勁松書記肯定了瑞玻公司這幾年的快速發展;同時強調,可門港經濟開發區擁有獨特的區位優勢和政策優勢,相信瑞玻未來一定能發展得更快更好。李登嵩董事長對政府各部門給予公司發展的扶持與幫助表示衷心的感謝,在今后工作中公司將在生產經營、人才引進、研發創新以及業務拓展上齊心奮進,努力做強做大,為地方經濟發展作貢獻。 隨后,調研組一行在可門管委會召開座談會,深入了解企業的需求和存在的困難,幫助企業解決實際問題,進一步優化可門港區經濟發展環境。...

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